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  • [人事資訊] 人事外包的通性特點有哪些?

    發布時間:2019-05-10   點擊次數:494

  • [人事資訊] 這才是你想要的“人力資源外包服務”

    這才是你想要的“人力資源外包服務”人事外包就是企業根據需要將能某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率最大化??傮w而言人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務,包括人
    發布時間:2019-05-07   點擊次數:537

  • [人事資訊] 何謂“人事外包服務”?

    新《勞動合同法》出臺、即將推行之際,不少人驚呼中國的人事外包服務業將陷入困境,大量勞務派遣公司將面臨經營困難的“窘境”。一年后的今天,在經濟波動,企業招聘和培訓業務增長放緩的形勢下,中國的人事代理和勞務派遣業務卻
    發布時間:2019-03-24   點擊次數:54

  • [人事資訊] 人事外包是什么,人事外包的具體流程

    人事外包是什么,人事外包的具體流程是什么樣的?已經成為越來越多的企業共同關注的話題!人事外包(HROutsourcingManagedService)即企業將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構管(辦)理,但托
    發布時間:2019-03-18   點擊次數:20

  • [人事資訊] 人事外包包括哪些內容?

    人事外包相信很多人都非常熟悉,服務外包是目前很多公司都會選擇的一種處理人事事務的方式。將公司的人事事務外包給專業的人事外包機構來操作的一種方式,隨著外包業務的發展,越來越多的企業都選擇了人力資源外包,但是人事服務外包包括什么內容呢?。那么下
    發布時間:2019-02-18   點擊次數:10

  • [人事資訊] 什么是人事外包

    外包是20世紀企業經營管理的一大創新,是推動企業發展的一個大趨勢。服務外包繼制造外包之后,成為全球趨勢、發展迅猛。經過近十年的發展和演變,已經從計算機技術服務外包(IPO)、業務流程外包(BPO),演變成計算機技術服務外包(IPO)、業務流
    發布時間:2019-02-15   點擊次數:8

  • [人事資訊] 借助人事外包重遇“艷陽天”

    如今不少中小企業在人力資源管理方面碰到較多問題,比如人員流失嚴重、招聘效率與質量低、基礎培訓不到位、人員信息混亂、員工對HR管理抱怨多、勞資糾紛頻發……企業管理者一方面認識到HR管理的重要性,想進一步提升HR管理水平,另一方面苦于企業內部H
    發布時間:2019-02-13   點擊次數:21

  • [人事資訊] 人事外包的好處

    對大多數企業,人事外包不是一個可選項,而是一個必選項。原因有四個:第一、多數企業辦理事務性工作的成本很高,主要原因有四個1.是政策不熟:用工、社保及公積金等相關的規定多,變化也快;如果不是專職人員,一般人都很難研究透;數據搜集及文件準備工作
    發布時間:2018-12-05   點擊次數:295

  • [人事資訊] 人事外包與內部提供的差異在哪里?

    上世紀由政府人事、勞動部門開始的、建立在檔案保管為前提的“人事代理服務模式”,是人事外包外包的雛形,其服務模式非常簡單,企業和第三方的介入都很少,員工的滿意度很也低,因為主要是政府委托或規定的服務,市場價值不高,隨著檔案保管費的取消、人才流
    發布時間:2018-12-04   點擊次數:294

  • [公司新聞] 企業發展中,是否需要人事代理服務?

    在現在的企業發展中,越來越多的企業在發展的過程中發現在逐步壯大的過程中,企業中越來越多的人事方面的瑣事造成我們在工作中大多數精力都放在這一方面。隨著現在人力資源外包的快速發展,很多企業都開始將企業的非核心業務進行外包,而人事這塊的外包更是對
    發布時間:2018-10-22   點擊次數:298

  • [人事資訊] 什么是人事外包?企業為何要將人事外包?

    什么是人事外包?企業為何要將人事外包?人事外包又稱人力資源外包。人事外包就是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率最大化。根據企業的不同需求和發展的不同階段,人力資源
    發布時間:2018-08-12   點擊次數:297

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