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人事資訊

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  • 人社惠民政策進萬家:人事代理好處多

    人事代理是近十年來新興的人事管理模式。那么,什么是人事代理?它又有哪些好處呢?什么是人事代理?人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托,運用社會化服務方式和現代科技手段,按
    發布時間:2019-07-29   點擊次數:16

  • 人事代理能為企業解決哪些問題

    人事代理能為企業解決哪些問題人事代理就是一種人力資源外包形式,人事代理業務是適應市場經濟發展需要的一種新型人事管理和服務的形式。人事代理是指企業將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構來管理,但托管人員仍隸屬于委托企
    發布時間:2019-07-17   點擊次數:19

  • 人事外包的通性特點有哪些?

    發布時間:2019-05-10   點擊次數:499

  • 這才是你想要的“人力資源外包服務”

    這才是你想要的“人力資源外包服務”人事外包就是企業根據需要將能某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率最大化??傮w而言人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務,包括人
    發布時間:2019-05-07   點擊次數:544

  • 企業在挑選人事外包服務時應該考慮那些因素呢?

    首先是人事外包服務商的現代服務理念,人事外包和其他行業外包有很大的不同,由于其業務本身涉及政策法規、政府關系、勞動關系處理能諸多方面,所以企業對供應商服務質量的要求會更高。是否具有豐富的操作經驗,了
    發布時間:2019-04-13   點擊次數:82

  • 何謂“人事外包服務”?

    新《勞動合同法》出臺、即將推行之際,不少人驚呼中國的人事外包服務業將陷入困境,大量勞務派遣公司將面臨經營困難的“窘境”。一年后的今天,在經濟波動,企業招聘和培訓業務增長放緩的形勢下,中國的人事代理和勞務派遣業務卻
    發布時間:2019-03-24   點擊次數:59

  • 人事外包是什么,人事外包的具體流程

    人事外包是什么,人事外包的具體流程是什么樣的?已經成為越來越多的企業共同關注的話題!人事外包(HROutsourcingManagedService)即企業將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構管(辦)理,但托
    發布時間:2019-03-18   點擊次數:21

  • 人事外包的真正好處

    對大多數企業,人事外包不是一個可選項,而是一個必選項。原因有四個:第一、多數企業辦理事務性工作的成本很高,主要原因有四個:一是政策不熟:用工、社保及公積金等相關的規定多,變化也快;如果不
    發布時間:2019-03-11   點擊次數:26

  • 人事外包包括哪些內容?

    人事外包相信很多人都非常熟悉,服務外包是目前很多公司都會選擇的一種處理人事事務的方式。將公司的人事事務外包給專業的人事外包機構來操作的一種方式,隨著外包業務的發展,越來越多的企業都選擇了人力資源外包,但是人事服務外包包括什么內容呢?。那么下
    發布時間:2019-02-18   點擊次數:11

  • 什么是人事外包

    外包是20世紀企業經營管理的一大創新,是推動企業發展的一個大趨勢。服務外包繼制造外包之后,成為全球趨勢、發展迅猛。經過近十年的發展和演變,已經從計算機技術服務外包(IPO)、業務流程外包(BPO),演變成計算機技術服務外包(IPO)、業務流
    發布時間:2019-02-15   點擊次數:10

  • 對企業和個人來說,社保代辦的好處竟然有這么多!

    現在社保代辦的市場公司眾多,許多人都想瓜分這一塊大蛋糕。不管是企業還是個人大多數都選擇了代繳社保。究其原因肯定是有不少好處,那么都有哪些呢?對企業來說:1.降低HR時間成本,提高效率。上邊已經說過由于社保繳納的復雜性,必將會占用
    發布時間:2019-02-13   點擊次數:20

  • 借助人事外包重遇“艷陽天”

    如今不少中小企業在人力資源管理方面碰到較多問題,比如人員流失嚴重、招聘效率與質量低、基礎培訓不到位、人員信息混亂、員工對HR管理抱怨多、勞資糾紛頻發……企業管理者一方面認識到HR管理的重要性,想進一步提升HR管理水平,另一方面苦于企業內部H
    發布時間:2019-02-13   點擊次數:21

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