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  • 借助人事外包重遇“艷陽天”

    如今不少中小企業在人力資源管理方面碰到較多問題,比如人員流失嚴重、招聘效率與質量低、基礎培訓不到位、人員信息混亂、員工對HR管理抱怨多、勞資糾紛頻發……企業管理者一方面認識到HR管理的重要性,想進一步提升HR管理水平,另一方面苦于企業內部H
    發布時間:2019-02-13   點擊次數:22

  • 人事外包的好處

    對大多數企業,人事外包不是一個可選項,而是一個必選項。原因有四個:第一、多數企業辦理事務性工作的成本很高,主要原因有四個1.是政策不熟:用工、社保及公積金等相關的規定多,變化也快;如果不是專職人員,一般人都很難研究透;數據搜集及文件準備工作
    發布時間:2018-12-05   點擊次數:301

  • 人事外包與內部提供的差異在哪里?

    上世紀由政府人事、勞動部門開始的、建立在檔案保管為前提的“人事代理服務模式”,是人事外包外包的雛形,其服務模式非常簡單,企業和第三方的介入都很少,員工的滿意度很也低,因為主要是政府委托或規定的服務,市場價值不高,隨著檔案保管費的取消、人才流
    發布時間:2018-12-04   點擊次數:300

  • 企業發展中,是否需要人事代理服務?

    在現在的企業發展中,越來越多的企業在發展的過程中發現在逐步壯大的過程中,企業中越來越多的人事方面的瑣事造成我們在工作中大多數精力都放在這一方面。隨著現在人力資源外包的快速發展,很多企業都開始將企業的非核心業務進行外包,而人事這塊的外包更是對
    發布時間:2018-10-22   點擊次數:303

  • 代辦代繳社保一個月多少錢?怎么收費?劃算嗎?

    對于沒有工作的人,或是離職處于工作空窗期的人,又或者是異地辦公的人而言,很需要了解代辦代繳社保一個月多少錢?怎么收費?劃算嗎?下面小編就來詳細介紹下。對于代辦社保多少錢來說,這里面一般是指在大城市工作的外地人,遇到離職、換工作等情況導致工作
    發布時間:2018-10-10   點擊次數:105

  • 交了15年社保后要不要繼續繳納?

    想必這個問題,大家應該都有想過吧。雖然社保被冠以保障福利的名號,但是很多人還是把它當成一份額外的支出。咱們今天就來好好算一算。注意!這里的社保指養老保險。社保交滿15年后可以停交嗎?1.養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年,到退休年齡(
    發布時間:2018-10-08   點擊次數:38

  • 社保千萬別斷繳!不然這些待遇全清零!

    社保千萬別斷繳!不然這些待遇全清零!無論你是南京本地人還是從外地過來入駐南京的在大家的工作生活中幾乎都離不開社會保險。很多朋友在找工作時,社保也成了重要的參考條件,沒有社保的公司總感覺不靠譜,有社保就相當于多了好幾層保障,南京企業社保代辦公
    發布時間:2018-09-05   點擊次數:81

  • 如何選擇靠譜的社保代繳公司?

    如何選擇靠譜的社保代繳公司?社保正常來說是由工作所在的企業代扣代繳,但換工作、想修養等情況下,難免出現斷檔。而社保連續又與養老待遇、醫保待遇、買房買車資格、落戶資格、子女上學等等問題掛鉤,非常重要。比如北京的購房資格一旦斷繳就要重新計算,計
    發布時間:2018-09-04   點擊次數:42

  • 社保代辦有哪些優勢? 怎么選擇社保代辦公司?

    社保代辦有哪些優勢?怎么選擇社保代辦公司?我們應該怎么選擇社保代辦公司?由于市場需求大,越來越多非專業社保代辦公司開始從業社保代辦,但是他們缺乏專業知識,會在社保代辦上處理不當,所以社保代辦公司的選擇很重要。不過,在了解怎么選擇社保代辦公
    發布時間:2018-09-04   點擊次數:49

  • 代辦代繳社保一個月多少錢?怎么收費?

    代辦代繳社保一個月多少錢?怎么收費?對于代辦社保多少錢來說,這里面一般是指在大城市工作的外地人,遇到離職、換工作等情況導致工作空窗期,擔心社保斷檔影響買房買車等,去找一些代理機構繳納社保,也有很多人是找周圍開公司
    發布時間:2018-08-12   點擊次數:50

  • 什么是人事外包?企業為何要將人事外包?

    什么是人事外包?企業為何要將人事外包?人事外包又稱人力資源外包。人事外包就是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率最大化。根據企業的不同需求和發展的不同階段,人力資源
    發布時間:2018-08-12   點擊次數:304

  • 南京企業社保概述

    &
    發布時間:2018-07-11   點擊次數:56

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