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單位社保轉個人社保代辦教您個方法

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單位社保轉個人社保代辦教您個方法

發布日期:2019-04-21 作者:君合匯信息部 點擊:

隨著國家對社保的大力普及推廣,為了我們以后的生活能夠老有所依,大部分人都會選擇繳納社保,養老保險是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。那么在新的一年中,居民職工的養老金領取地有什么變化?2018養老保險領取地規定是什么?接下來由君合匯人力資源社保代辦咨詢小編為大家整理了一些關于這方面的知識,歡迎大家閱讀!

南京企業社保.jpg

企業選擇社保代繳的理由? 社保代辦是勞動保障事務代理服務的主要內容,指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務,是人事代理服務中眾多項目之一。社保代辦作為一種中介服務,隨著各地相關配套政策落實到位,人力資源的服務也越來越完善,逐漸被大家接受。

南京社保代辦.jpg

最為企業領導最關心的當然是考慮這種形式是否合法?如果有風險的話對公司有什么影響?企業社保代辦是把社保繳納業務外包給人力資源公司代辦,公司賬戶由人力資源公司代管,也就是社保賬戶第三方托管。還有一種情況是新公司開業,委托人力資源公司代繳社保,由人力資源開戶,公司省去開戶的繁瑣程序的一種社保代繳情況,這兩種方式都是合法可靠的,所以完全不用擔心。還有有一種社保代繳是合法、合理的。比如:外企和員工簽訂勞動合同,但是社會保險并不是由實際用工單位繳納,而是必須由人力資源公司繳納。此時,外企和人力資源公司之間簽訂合同,約定由后者代給前者單位的員工繳納社會保險,可以稱為“無勞動關系的,但由用工單位和專業勞務派遣公司建立的代繳社會保險”關系的掛靠社保。

南京人事外包.jpg

企業社保代辦的好處
1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本;
2、降低潛在的法律風險,社會保險具有強制性,依法繳納社??梢詾槠髽I提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風險;
3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;
4、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩定發展;
5、創造效益,承擔社會責任,解決員工后顧之憂。
南京君合匯人力資源公司,擁有最專業的服務,最豐富的成功經驗,最優質的服務團隊以及一流的人力資源服務。我們以高品質的服務,實力雄厚的服務團隊,向用戶提供豐富可靠的人力資源服務,不斷為用戶提供優質的業務,用全方面、個性化的服務為企業和個人保駕護航。如果您有任何關于社保方面的問題都歡迎來咨詢我們公司,我們一定全力為您回答并解決問題。南京君合匯期待能夠為您排憂解難!

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關鍵詞:南京企業社保,南京社保代辦,南京人事外包

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