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對企業和個人來說,社保代辦的好處竟然有這么多!

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對企業和個人來說,社保代辦的好處竟然有這么多!

發布日期:2019-04-17 作者:君合匯信息部 點擊:

  現在社保代辦的市場公司眾多,許多人都想瓜分這一塊大蛋糕。不管是企業還是個人大多數都選擇了代繳社保。究其原因肯定是有不少好處,那么都有哪些呢?


對企業來說:
1. 降低HR時間成本,提高效率。
  上邊已經說過由于社保繳納的復雜性,必將會占用人力資源員工的時間和精力。而企業人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費用,還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用,如果將這部分業務進行外包,也就是說找代理公司進行企業社保代繳,無疑會減少相關人員的工作時間,如果把這部分時間投入到如何為企業招聘人才和人事規劃上去,會更高效地實現企業的目標。通過外包,借用外部資源實現成本的最小化,就成為企業在競爭日益劇烈的市場環境下謀取競爭優勢的重要手段。

南京企業社保.jpg

2.企業社保代繳公司較為專業,能夠有效減少風險.

   讓專業的人做專業的事,取長補短,通過第三方梳理社保流程和適當規避繳納社保過程的風險,節省政策的研究成本和公關成本,對于公司來說能提高人均產能,提高企業自身的核心競爭力和市盈率,從而高效實現企業自己的目標。
   就目前企業社保代繳市場看,目前存在著市場不成熟等問題,要結合企業自身的處境合理選擇外包模式。越來越多的公司采用企業社保代繳的另一個原因在于,企業正面臨著法規、政策、金融、技術、公司治理等風險。那些專業人士所提供的優質的社保代理服務,正好可以幫助企業減低此方面的風險。

南京社保代辦.jpg

3.持續性獲取先進專業技術。
   在社保繳納過程中,代理公司還能幫助中小企業或初創企業構建自己的社保繳納流程等。企業社保代繳協議為企業提供了一種獲取和持續性擁有最新技術的途徑,不僅可以讓企業社保代繳服務代理商持續性提供最新系統和技術,而且可以避免這些投資。

南京企業社保.jpg

4.大大節約聘用HR員工的人工成本。
   由于人員的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間,企業要為此耗費大量的人力、物力和財力,而且中小企業的員工流失現象很嚴重,企業不得不疲于應付新員工的社保增員工作。如果外包給專業的企業社保代繳公司來做,企業就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來,裁減不必要的人員,從而使企業關注于附加值高、對企業影響更大的專業工作。


對個人來說:
1. 社保能夠免稅;
2. 交納社保能夠使老有所養,病有所醫,困有所濟,育有所補;
3. 外地戶籍人員經過交納社保滿必定年限能夠獲得購房借款資歷;
4. 外地戶籍人員經過交納社保滿必定年限可獲得購房落戶資歷;
5. 契合人才引入政策的人員在處理人才新進手續時須供給必定年限的社保交納證明。

本文網址:http://www.3209929.live/news/416.html

關鍵詞:南京企業社保,南京社保代辦,南京人事外包

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