歡迎來到南京君合匯人力資源有限公司!

南京企業社保

資訊分類

產品分類

熱門關鍵詞

聯系我們

公司:南京君合匯人力資源有限公司

聯系人王女士

聯系方式:18952025442

400 熱線:400-000-3060

地址:南京市江寧區科建路29號有志大廈B2三樓


什么是人事外包

您的當前位置: 首 頁 >> 資訊中心 >> 人事資訊

什么是人事外包

發布日期:2019-02-15 作者:君合匯信息部 點擊:

外包是20世紀企業經營管理的一大創新,是推動企業發展的一個大趨勢。服務外包繼制造外包之后,成為全球趨勢、發展迅猛。經過近十年的發展和演變,已經從計算機技術服務外包(IPO)、業務流程外包(BPO),演變成計算機技術服務外包(IPO)、業務流程外包(BPO)和“知識流程外包(KPO),由于人力資源服務領域寬廣、潛力巨大,尤其是中國人事外包規模大,未來“人事外包(HRO)”是否可以成為獨立的一個分支?

在互聯網時代,尤其是移動互聯的普及,企業運用網絡化經營、進行“資源整合”的策略,擺在企業管理和服務創新的重要舉措,“人事外包’成為必然選擇。企業在網絡化經營策略下,可以有效地整合外部資源,最大化獲得專業服務,提高內部經營效率,增強員工的滿意度。

南京人事外包.jpg

企業選擇人事外包合作對象,主要考慮以下三個方面:

首先,要考慮公司資源整合的目標:降低成本?提高產品質量服務質量?降低風險?獲得新的發展機會?

其次,綜合考慮長期合作的成本和風險。成本包括:一次性業務對接成本,產品或服務購買成本;風險包括:服務質量下降甚至于出現重大質量事故、合作對象破產、業務鎖定導致議價能力降低。

第三,是企業合規的要求,在中國各地勞動用工、社會保險及公積金政策不同,企業在全國化發展中難以全面掌控,選擇服務外包是最好的解決辦法。

人事外包是經營模式的創新,企業使用人事外包的“六大動因”是:

經過近十年的探索和發展,中國人事外包正在被越來越多的企業接受,大企業通過共享服務后的按業務、依流程的外包,中型企業因為能力不足的選擇性外包,小微企業沒有完整的人事資源部的全方位外包,讓人事服務外包在中國快速復制、推廣,尤其是《勞務派遣暫行規定》實施、信息技術的日新月異,為中國人力資源服務外包提供了一個千載難逢的發展機遇,人事外包服務業初步形成了“外包”打天下的新格局,期盼人事外包(HRO)成為“服務外包”中的重要組成。

 

 


本文網址:http://www.3209929.live/news/406.html

關鍵詞:南京人事外包,南京人事代理,南京人事代辦

最近瀏覽:

在線客服
分享 一鍵分享
歡迎給我們留言
請在此輸入留言內容,我們會盡快與您聯系。
姓名
聯系人
電話
座機/手機號碼
郵箱
郵箱
地址
地址
阿理彩票苹果