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人事代理實現意義

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人事代理實現意義

發布日期:2018-04-13 作者: 點擊:

企業可以從煩雜的人事管理業務中解脫出來。全身心的投入到企業經營和市場開發中去。

企業與代理公司簽訂人事委托代理協議,從而避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。

有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務,使企業能更好的進入良性運作當中去。

與政府職能部門良好的溝通與協調,為勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁。

推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化,社會化和專業化程度。

人事代理制度也促進了人才使用權與所有權的分離,使專業技術人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理,暢通了企事業單位人員能進能出的渠道。在這種用人機制下員工增加了工作的危機感和責任感,促進他們刻苦學習、努力工作,為單位創造更大的效益。


南京君合匯人力資源有限公司,是江蘇地區最大的省級人事人才門戶網站和人才服務經營實體。君合匯人才(與江蘇就業網合署辦公)是經南京市人事局批準成立的專業人才服務機構。君合匯的主要服務針對企業,當前主要的業務分為公司注冊,財務代理,資質辦理三大類。網址:www.3209929.live

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